La formación denuncia que la tasa de puestos sin cubrir se ha disparado hasta el 16% y propone medidas para agilizar la cobertura definitiva y temporal de las plazas
Izquierda Unida ha reclamado la adopción de medidas urgentes para revertir el creciente problema de las vacantes en la Administración en la Comisión de Hacienda, Presupuestos, Interior y Administración Pública de las Cortes de Aragón.
La coordinadora general de Izquierda Unida Aragón y portavoz parlamentaria, Marta Abengochea, ha alertado del preocupante aumento de los puestos sin cubrir en la Administración en los últimos años: “Tradicionalmente ha habido un porcentaje de puestos vacantes, que se puede considerar estructural, situado entre el 6 y el 7 %; sin embargo, desde el año 2020 no ha parado de crecer, de modo que hoy nos encontramos con una tasa de vacantes del 16 % en la administración autonómica”.
Abengochea ha denunciado que el empleo en la comunidad se encuentra peor que nunca: “El PP lleva 3 años gobernando Aragón y no han cumplido con el objetivo de reducir la temporalidad, pero tampoco están dando solución a lo importante, que es la prestación de los servicios públicos y la atención administrativa con diligencia y calidad”, ha reivindicado la portavoz parlamentaria.
Desde Izquierda Unida, han destacado que la falta de personal está afectando directamente al funcionamiento de la Administración y a la calidad de los servicios públicos, citando como ejemplos centros educativos sin personal administrativo suficiente, retrasos en la resolución de becas y ayudas, así como vacantes sin cubrir en departamentos como Agricultura, Turismo, INAEM…
Además, la formación ha señalado la relación de las vacantes con la naturaleza de los puestos, puesto que afectan especialmente a los puestos administrativos. Mientras las jefaturas de servicio presentan una tasa de vacantes inferior al 5%, en categorías como administrativo o auxiliar administrativo se alcanzan porcentajes cercanos al 30%.
La iniciativa presentada por Izquierda Unida en Aragón planteaba un conjunto de actuaciones destinadas a garantizar la cobertura efectiva de los puestos de trabajo y evitar el deterioro de los servicios públicos que presta la Administración aragonesa. Entre ellas, se planteaba cubrir de forma definitiva las plazas a través de ofertas de empleo público, ordinarias y de estabilización por concurso; ocupar de forma temporal con celeridad todos los puestos hasta su cobertura definitiva; o aplicar el protocolo de anticipación en la tramitación de la oferta cuando va a quedar vacante, entre otras.