Monzón, 24 de julio de 2026.— Cambiar Monzón–Izquierda Unida exige al equipo de gobierno del Partido Popular que complete de manera inmediata el pago de los atrasos retributivos correspondientes a 2025 y los abone a toda la plantilla del Ayuntamiento de Monzón.
Durante la jornada de hoy, las trabajadoras y trabajadores de la Residencia Municipal Riosol han recibido finalmente las cantidades pendientes. Cambiar Monzón valora este pago como un avance, pero considera injustificable que el resto del personal municipal continúe esperando sin disponer de una fecha concreta para cobrar.
El portavoz de Cambiar Monzón, Vicente Guerrero, ha señalado que «la satisfacción por el cobro del personal de Riosol debe ser completa y compartida. Queremos que se aplique el mismo derecho y el mismo compromiso a toda la plantilla».
Los atrasos proceden del incremento retributivo del 2,5 % correspondiente a 2025, aprobado mediante el Real Decreto-ley 14/2025, con efectos económicos desde el 1 de enero de ese año. La normativa establece que cada Administración debe acordar el calendario de abono en el marco de la negociación sindical.
Cambiar Monzón recuerda que ya presentó en febrero una propuesta de resolución para que el pago se incluyera en la nómina de marzo. La iniciativa señalaba que las cantidades devengadas ascendían aproximadamente a 225.000 euros y que existía consignación suficiente en el Presupuesto General de 2026.
Tras aquella propuesta, la Mesa General de Negociación se reunió el 3 de marzo y acordó por unanimidad abonar en un único pago, durante ese mismo mes, los atrasos correspondientes a todo el ejercicio 2025. El calendario pactado no se cumplió y tampoco se ofreció posteriormente una explicación formal a la representación de la plantilla.
Ante el incumplimiento, Cambiar Monzón volvió a llevar el asunto al pleno municipal del 30 de junio. La propuesta reclamaba el pago inmediato, la realización urgente de los trámites necesarios por parte de Intervención y Recursos Humanos y la comunicación del acuerdo a la representación legal del personal. El Partido Popular votó nuevamente en contra, mientras el equipo de gobierno atribuyó el retraso a problemas internos de gestión y organización.
Guerrero considera que el abono efectuado hoy demuestra que «los obstáculos administrativos pueden resolverse cuando existe decisión para hacerlo» y añade que «el equipo de gobierno debe explicar por qué ha aplicado de manera parcial un acuerdo que afectaba conjuntamente al Ayuntamiento y a la Residencia Riosol».
Cambiar Monzón subraya que existe un informe de Intervención municipal, fechado el 29 de enero de 2026, que acredita la existencia de crédito adecuado y suficiente en el capítulo de personal para afrontar el incremento retributivo. Por tanto, la formación considera que no existe ninguna razón presupuestaria que justifique prolongar el retraso.
La formación reclama que el Ayuntamiento complete inmediatamente la tramitación, comunique formalmente cuándo se producirá el pago y garantice que todas las personas afectadas reciban las cantidades que les corresponden.
«Hoy se ha dado un paso que debía haberse producido hace meses. Ahora falta cumplir con el resto de la plantilla. El salario no puede depender de decisiones parciales, es un derecho reconocido y un acuerdo que el Ayuntamiento tiene la obligación de respetar», ha concluido Vicente Guerrero.