En Común-Izquierda Unida ha defendido hoy en el Pleno de la Diputación Provincial de Zaragoza una propuesta de resolución en apoyo a las trabajadoras y trabajadores del sector de la limpieza, actualmente inmersos en la negociación de su convenio colectivo frente al bloqueo de las patronales ASPEL y ASOAL.
La iniciativa ha salido adelante con los votos favorables de En Común-Izquierda Unida, PSOE y Chunta Aragonesista, mientras PP y Vox se han abstenido.
La formación ha reivindicado el papel esencial de un sector “históricamente invisibilizado y precarizado”, recordando que durante la pandemia fueron las trabajadoras de la limpieza quienes sostuvieron hospitales, colegios, residencias y edificios públicos “en condiciones muy duras, con salarios bajos, jornadas parciales impuestas y derechos permanentemente cuestionados”.
Desde En Común-Izquierda Unida han subrayado además que se trata de un sector profundamente feminizado, donde la precariedad laboral está estrechamente vinculada a la desigualdad de género. “Mientras en otros servicios externalizados tradicionalmente masculinizados son más frecuentes las jornadas completas, en limpieza se normalizan los contratos parciales y la falta de reconocimiento. Eso también es desigualdad estructural”, han señalado durante la intervención.
Actualmente, más de 10.000 personas trabajadoras del sector en la provincia se encuentran defendiendo un convenio digno. La formación ha criticado la actitud de las patronales tras la reunión mantenida esta semana, denunciando que acudieron “prácticamente con la misma propuesta económica, sin atender las reivindicaciones fundamentales de la plantilla ni mostrar voluntad real de desbloquear el conflicto”.
En este sentido, En Común-Izquierda Unida ha mostrado su apoyo a las movilizaciones sindicales y ha advertido de que “las instituciones públicas no pueden mirar hacia otro lado mientras se precariza a quienes sostienen servicios esenciales”.
La propuesta aprobada reclama que la contratación pública incorpore cláusulas sociales que garanticen condiciones laborales dignas y el cumplimiento efectivo de los convenios colectivos.
“Esta Diputación debe estar del lado de las trabajadoras, no del lado de quienes bloquean derechos”, han concluido desde la formación.