Denuncia la protección del gobierno PP-PAR a esta empresa y el cinismo del resto de grupos de la oposición.
En la Junta de Gobierno Local celebrada en el día de hoy, se ha sometido a votación el dictamen propuesto por el equipo de gobierno, por el que se cierra sin sanciones el expediente abierto a FCC relativo al posible incumplimiento de la estabilidad laboral (cláusula esencial y de obligado cumplimiento en el pliego de contratación). Con el único voto en contra por parte de Izquierda Unida, el gobierno municipal, con el apoyo de PAR y CHA y la abstención sin ningún argumento del grupo socialista, ha conseguido dar carpetazo a esta cuestión.
Para contextualizar correctamente este asunto, cabe recordar que el informe acerca del cumplimiento de la estabilidad laboral por parte de FCC, fue solicitado por Izquierda Unida el 9 de enero de este año, junto a otro relativo a las posibilidades de que la empresa pública GRHUSA asumiese, manteniendo la plantilla actual, la prestación de este servicio. Dichos informes fueron solicitados para poder valorar las posibilidades de remunicipalización o prestación desde una empresa pública del servicio sin que ello supusiese perjuicios para los trabajadores de una parte, y para valorar las posibilidades de sancionar o rescindir el contrato con FCC por incumplir con la estabilidad laboral, cláusula esencial de obligado cumplimiento.
Paralelamente, los grupos socialista y de Chunta Aragonesista solicitaron un pleno extraordinario al que llevaron una propuesta de resolución en la que pedían la rescisión del contrato con FCC. El primer informe relativo a la prestación desde GRHUSA del servicio, estuvo disponible para ese pleno y señalaba con rotundidad que tanto en caso de remunicipalización como de prestación por una empresa pública, la plantilla no podría ser subrogada y que por tanto, los trabajadores de FCC perderían su puesto de trabajo. Sin embargo, el segundo informe no estuvo disponible para ese pleno, por lo que no se pudo valorar si había argumentos legales y jurídicos para rescindir el contrato a FCC sin que ello pudiera suponer una indemnización económica favorable a la empresa. Pilar Novales, portavoz del grupo municipal de IU afirma que “pese a conocer las consecuencias que la rescisión podía tener para los trabajadores, de despido inmediato, ambos grupos mantuvieron el contenido de su resolución. Izquierda Unida no estuvo de acuerdo en apoyar una resolución que conllevara poner a los trabajadores de FCC en la calle y además, dar pié a que FCC saliera beneficiada con una indemnización económica por la rescisión del contrato. Tampoco deseábamos una nueva contrata con otra empresa que condicionase al nuevo gobierno municipal. Por ello optamos por una resolución propia que obtuvo el voto favorable de todos los grupos excepto del socialista, que se abstuvo”.
Sorprendentemente, hoy, una vez que hay datos objetivos acerca de la estabilidad laboral en el informe presentado en la Junta de Gobierno, los grupos de Chunta Aragonesista y socialista, no se han opuesto al cierre del expediente sin sanción alguna para FCC, y han permitido que FCC salga indemne una vez más. No es la primera ocasión que esto sucede, así sucedió también en junio de 2014, con el primer expediente relativo a la estabilidad y pese a que ya entonces la inestabilidad laboral era más que evidente. “Es decir,-continua Novales- de cara a la galería exhiben un discurso y en la Junta de Gobierno que es donde hay que decidir ser permisivos con FCC o ser exigentes con la cuestión laboral, votan siempre que FCC salga indemne, y tal actitud como poco puede calificarse de cínica. Desde luego, con quien no están estos grupos políticos es con los trabajadores”.
Con respecto al equipo de gobierno, PP-PAR, “han propuesto un dictamen para permitir a FCC que siga tranquilamente haciendo contratos temporales y parciales, mostrando así que siguen protegiendo a esta empresa de manera clamorosa en el conflicto laboral que tiene permanentemente abierto, entre otras cuestiones, por ésta de la inestabilidad laboral” asevera la portavoz. El informe, que es exhaustivo en cuanto a la descripción del tipo de contratos que hace FCC, presenta datos evidentes, por ejemplo:
- Sólo 9 contratos por obra y servicio hasta la finalización del contrato, de un total de 192 contratos realizados.
- La media de duración de los contratos por obra y servicio es de 48 días/contrato.
“Cabe deducirse que la empresa está sustituyendo contratos eventuales y de interinidad por contratos de obra y ser vicio, pero de una duración muy limitada, es decir, que nada de proporcionar estabilidad laboral a los trabajadores. Frente a esto, no nos parece suficiente argumentar que no se han descrito en el pliego los criterios para valorar si se cumple o no con la estabilidad, y concluir con que no se ponen sanciones.”
En definitiva, “denunciamos la protección que el gobierno municipal proporciona a FCC, ignorando la precariedad laboral con la que está prestando este servicio y lamentamos que una vez más, nos quedamos en soledad en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores” concluye Pilar Novales.