Desde hoy se incluirán cláusulas que valorarán las remuneraciones por encima del SMI y que impedirán rebajas en los salarios durante toda la duración del contrato.

 

En la Junta de Gobierno de hoy se ha analizado el informe jurídico solicitado por Pilar Novales, portavoz del grupo municipal de Izquierda Unida, y que responde parcialmente a las propuestas que se hizo desde este grupo municipal en el mes de marzo para la inclusión de cláusulas sociales en las contratas municipales.

 

A partir de las conclusiones de este informe, el Ayuntamiento aplicará desde este momento dos cláusulas relativas a las condiciones salariales.

 

Por un lado, se introducirá una cláusula para aquellos contratos en los que no haya convenio laboral vigente, por la que se puntuarán favorablemente y de manera proporcional los salarios por encima del Salario Mínimo Interprofesional. De esta forma, en lugar de competir con salarios bajos, al contrario, se propicia que una más elevada remuneración sea factor muy relevante para ganar la contrata.  Además, las remuneraciones presupuestadas deberán mantenerse a lo largo de toda la ejecución del contrato, y si la empresa las rebajase, sería causa de resolución del contrato por parte del Ayuntamiento. Por tanto, cambia radicalmente el concepto de pujar por la contrata a base de rebajar salarios.

 

Además se introducirá un cláusula que dará carácter de condición esencial al mantenimiento de las condiciones laborales, es decir, las empresas no podrán rebajar las condiciones salariales iniciales del contrato.  Tendrán que mantener los salarios del convenio durante todo el contrato, aunque éste se extinguiera. Esta cláusula cobra una especial importancia tras la reforma laboral que impide la ultra-actividad de los convenios en perjuicio de los trabajadores.

 

No son estas cláusulas todo lo que Izquierda Unida considera que puede incorporarse en materia salarial, pues hablamos de fijar salarios mínimos no inferiores al 80% del salario del mismo trabajo en el sector público, o de incentivar incrementos por encima de los convenios, pero se trata de un paso importantísimo que puede evitar las situaciones más flagrantes, como la que se dio con FCC.

 

En definitiva, desde Izquierda Unida venimos desarrollando un trabajo intensivo en esta materia de la contratación con criterios sociales, presentando numerosas iniciativas para, entre otras cosas, pero como principal prioridad, evitar la precariedad laboral provocada por las privatizaciones de los servicios públicos. Tras la presentación de propuestas no hemos cejado en nuestro empeño por arrancar a este Ayuntamiento medidas efectivas en esta materia, reclamando los informes técnicos y compromisos políticos, y no dando por perdida en ningún momento esta batalla. Hoy, en la Junta de Gobierno, todo este esfuerzo ha empezado a cristalizar, hemos logrado, un todavía pequeño -pues aún hay muchas cuestiones sociales a incorporar a la contratación municipal-  pero importantísimo avance, puesto que rompe con la inercia adquirida durante años de no intervenir de ninguna manera desde las posibilidades que da la propia contratación para evitar situaciones, absolutamente vergonzosas, como la que hemos venido contemplando con el caso de FCC.

 

11112Hemos conseguido abrir la puerta a estas cuestiones, empezando a incorporar en este Ayuntamiento el elemento social que debe tener la contratación pública.  En ello, ha sido determinante no sólo la persistencia de Izquierda Unida, sino sobre todo, la movilización de los trabajadores de FCC, que ha servido para poner en primer plano los abusos que se producen con las privatizaciones, destapando las verdaderas situaciones que llevan consigo y la indolencia del Ayuntamiento para impedirlo.

 

Son las propias privatizaciones las que  propician y promueven la precariedad laboral y la pérdida de calidad en los servicios públicos que son los garantes de los derechos,  y por ello seguimos apostando por unos servicios 100% públicos y no acaba aquí, ni mucho menos, todo lo que puede hacerse en materia de contratación a la hora de tomar medidas para evitarla. Por ello vamos a seguir planteando alternativas y propuestas concretas.