El portavoz de Industria de IU en las Cortes de Aragón, Luis Ángel Romero, trasladó, en el turno de ruegos de la pasada Comisión del ramo, el adelanto de la comparecencia del consejero de Industria, Arturo Aliaga que su grupo parlamentario registró para que explique las medidas tomadas por el Gobierno aragonés para dar continuidad a la actividad de la factoría de Tata Hispano y el mantenimiento del empleo, ante los compromisos adquiridos y acuerdos aprobados en las Cortes de Aragón con los trabajadores de Tata Hispano.

En concreto, IU reclama al titular de Industria que explique el grado de cumplimiento del Ejecutivo en relación con la Proposición no de Ley aprobada por unanimidad en el Pleno de las Cortes celebrado el pasado 24 de octubre y a propuesta de Izquierda Unida por el que la Cámara instó al Ejecutivo a negociar con la dirección de la factoría un acuerdo que permita ceder gratuitamente a los trabajadores/as las instalaciones, los medios de producción y el Know-How. “Adquiriendo el compromiso de, transitoriamente, cooperar con todos sus medios, incluidos los económicos, en el mantenimiento de la actividad y el empleo de esta planta hasta la constitución y rodaje de la fórmula jurídica elegida por los trabajadores/as para responsabilizarse de esta factoría y continuar en el futuro”, recuerda Romero.

Además, con esta iniciativa se pidió al Gobierno que utilizara todos los medios a su alcance para propiciar que esta factoría cuente con carga de trabajo en este nuevo proceso.

“Ha pasado casi un mes desde la aprobación de esta propuesta pero el curso del ERE de extinción, aplicado por la empresa por su cierre y que afecta a sus 287 trabajadores/as, sigue su curso y los últimos 170 trabajadores tuvieron que dejar su puesto este pasado martes”, lamenta el  diputado de IU.

Por ello, Izquierda Unida exige al Gobierno de Aragón que cumpla el mandato de las Cortes y posibilite y haga todo lo necesario para que se haga realidad la implantación de un modelo ya experimentado en la empresa durante los años 80 y 90, como es la formación de una sociedad anónima laboral o una cooperativa gestionada por los trabajadores, “que es lo que la mayoría de su extinguida plantilla propone”, señala Romero. Tal y como explica el diputado, “existen experiencias exitosas como la llevada a cabo en la planta carrocera de Sunsundegui, en Alsasua (Navarra), donde con apoyo público y el empeño de la plantilla se consiguió sacar adelante la compañía, con una nueva fórmula de gestión”.