El OCAZ ha elevado a la Junta Consultiva de Contratación Administrativa Aragón esta solicitud y se encuentra a la espera de un dictamen para introducir por defecto una cláusula que impida las modificaciones unilaterales de condiciones salariales o laborales

Zaragoza, 30 de julio de 2014.- El presidente del Observatorio de las Contratas (OCAZ), el concejal Raúl Ariza, ha explicado los acuerdos alcanzados en la última sesión de este órgano de participación municipal celebrada esta semana.

“Uno de los asuntos sobre los que hemos trabajado es sobre un documento que incluye veinte propuestas para una contratación pública responsable”, explica Ariza. En este sentido, el presidente del OCAZ ha elevado a la Junta Consultiva de Contratación Administrativa de Aragón la posibilidad de incluir a partir de ahora en todos los pliegos de contratas municipales un punto “que blinde el sueldo y la jornada de los trabajadores, de manera que no se produzcan modificaciones unilaterales de sueldo o jornada por parte de las empresas, como ya ha ocurrido en varias ocasiones”. “Con esta nueva cláusula se pretende devolver a los trabajadores la capacidad de negociación que el PP les ha hurtado con la ultra actividad de los convenios, además de garantizar a la administración pública que las condiciones en las que se licita una contrata se van a mantener”, añade Ariza. La fórmula que se propone es la siguiente: “Si la empresa propone una rebaja salarial o de horas, esa misma cantidad se descuente de la facturación al Ayuntamiento y, en caso de superar el 10% del total, se retire la concesión a esa empresa directamente”.

En la sesión celebrada este lunes también se anunció que el Observatorio de las Contratas ya cuenta con un espacio propio en la web municipal, www.zaragoza.es/ciudad/obscontratacion/ . En él se explica la composición de este órgano, sus competencias, líneas estratégicas y un apartado para hacer sugerencias o aportaciones ciudadanas.

Además, se informó de las tareas iniciadas desde la Comisión Técnica para impulsar y delimitar las aportaciones sobre  las diferentes cláusulas sociales, así como del sistema de alertas para facilitar las aportaciones de los miembros del observatorio antes de que se aprueben definitivamente los pliegos en aras de garantizar una mejora de las prestaciones de los Servicios Públicos, actualmente externalizados.

También está prevista una visita de los miembros del OCAZ, comités de empresa de contratas, federaciones vecinales, grupos políticos municipales al SAE, al centro de control de los autobuses urbanos.

 

Distintivo “Empresa comprometida con la ciudad”

En la sesión del OCAZ también se explicó el proceso para conceder el premio “Empresa Comprometida con Zaragoza”. El presidente del Observatorio explicó que “no se trata de un premio económico sino un reconocimiento público para aquellas sociedades ejemplares, que ofrezcan buenas condiciones salariales, la posibilidad de conciliar la vida familiar y laboral a sus trabajadores y unos servicios públicos de calidad a la ciudad”.

Durante la primera quincena de septiembre se analizarán un total de sesenta empresas, de las cuales, el consejo de ciudad seleccionará seis y el Observatorio de la Contratación otras seis. En la web municipal, los zaragozanos y zaragozanas que cuenten con tarjeta ciudadana podrán votar vía internet. Los premios se harán públicos en torno a las fiestas del Pilar.